[𝗧𝗢𝗣𝗜𝗞 𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹 𝟰 ~] 𝗦𝗵𝗮𝗱𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴 🇰🇷 𝗜 말하면서 배우는 한국어 Học và luyện nói tiếng Hàn

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말하면서 배우는 한국어 Học và luyện nói tiếng Hàn

Shadowing 🇰🇷

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소개 Giới thiệu

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어떤 언어를 배우든지 결국 ‘말하기’는 필수입니다.
말하기에서 중요한 건 원어민의 발음과 억양에 익숙해져야 한다는 것인데요.
이러한 학습을 할 때 쉐도잉은 정말 효과적인 방법입니다.

ES CONSULTING은 이러한 쉐도잉 자료를
자신의 TOPIK 수준에 맞게 학습할 수 있도록 영상을 제작하였습니다.

TOPIK 3급 수준에서부터 6급 수준까지 다양한 문장을 듣고
따라 말해보며 쉐도잉 연습을 해보세요!

Dù học bất kỳ ngôn ngữ nào thì “NÓI” cũng là điều cần thiết.
Điều quan trọng nhất trong luyện nói chính là làm quen với cách phát âm và ngữ điệu của người bản xứ.
Vào những lúc này, Shadowing là một phương pháp thật sự có hiệu quả dành cho các bạn.

ES CONSULTING đã sử dụng những tài liệu Shadowing để làm thành video
giúp các bạn có thể luyện tập theo đúng với tiêu chuẩn TOPIK của mình.

Các bạn hãy luyện tập phương pháp Shadowing bằng cách
nghe và nói theo những câu văn với chủ đề đa dạng, tương ứng các cấp độ từ TOPIK 3 đến TOPIK 6!

해당 콘텐츠로 쉐도잉 하는 방법은
  1. 영상을 1번 시청합니다.
  2. 2번째 시청할 때부터는 음성이 시작되면 자막을 보며 따라 읽어 봅니다.
  3. 익숙해 지면 자막을 보지 않고 나오는 목소리와 억양에 맞춰 말해 봅니다.
  4. 해당 과정을 반복합니다.

[Tip]
해당 과정을 녹음해서 자신의 목소리를 들어 보세요!
처음 시작했을 때와는 많이 달라져 있을 겁니다.

Cách Shadowing theo từng chủ đề:
1. Xem qua video 1 lần.
2. Khi xem lại video lần 2, lúc giọng đọc bắt đầu thì các bạn cũng hãy xem phụ đề và đọc theo.
3. Khi đã quen rồi thì không xem phụ đề nữa mà hãy thử nói sao cho khớp với ngữ điệu của giọng đọc.
4. Lặp lại quá trình vừa rồi.

[Tip]
Các bạn hãy ghi âm lại quá trình vừa rồi để nghe lại giọng đọc của mình.
Đảm bảo sẽ có sự thay đổi rất nhiều so với khi các bạn mới bắt đầu lần đầu tiên.

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[Shadowing Script]

1. [대화문 – 인력풀제]

남: 사장님, 우리 회사도 다른 회사처럼 인력풀제를 활용하면 어떨까요? 지원자의 이력서를 미리 받아 놓고 관리를 하면 좋을 것 같습니다.

여: 음, 요즘 그런 회사가 많아졌다는 이야기는 들었어요. 그런데 지원자 수가 많을 텐데 관리하기가 번거롭지 않을까요?

남: 직원이 필요할 때마다 공고를 내고 이력서를 받는데 걸리는 시간과 복잡한 채용 단계를 생각한다면 오히려 인력풀제가 더 나을 것 같습니다.

여: 그렇겠네요. 여러 단계의 과정을 거치지 않고 빠르게 채용할 수 있는 장점이 있겠네요. 그럼 기획안을 한번 작성해 보세요.

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2. [논설 – 의견 제시 분위기]

연구 결과에 따르면 직원들이 직장에서 자신의 의견을 자유롭게 제시할 수 있을 때 업무 성과가 향상된다고 한다. 그러나 자유롭게 의견을 낼 수 있는 분위기를 만드는 것은 쉽지 않다. 부하 직원의 입장에서 보면 말실수를 할 경우 자신에게 피해가 생길지도 모른다는 두려움 때문에 입을 다물게 된다. 따라서 업무 성과를 높이기 위해서는 상사가 먼저 직원들과 생각을 나눌 수 있도록 편안한 분위기를 만들어야 할 것이다.

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3. [대화문 – 양로원 봉사]

여: 은성시 시립 양로원이지요? 제가 자원봉사를 하고 싶은데요. 무슨 봉사를 할 수 있는지 안내 좀 해 주시겠습니까?

남 : 네, 한 달에 한 번씩 양로원을 방문하는데요. 어르신들과 대화를 나누면서 손발톱 깎아 드리기, 안마해 드리기, 목욕 시켜 드리기 등을 하고 있습니다.

여 : 그렇군요. 그리고 기부도 좀 하고 싶은데요. 어떻게 하면 될까요?

남 : 저희 양로원 홈페이지 하단에 후원계좌가 있습니다. 그 계좌로 송금해 주시면 됩니다.

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4. [인터뷰 – 소리없는 빵집]

남: 사장님, '소리없는 빵집'이라는 제과점을 운영 하시는데요. 좀 특별한 사연이 있다면서요?

여 : '소리없는 빵집'이라는 이름은 음악을 안 틀거나 너무 조용해서 그런 게 아니고 종업원 대부분이 청각 장애인이기 때문입니다. 저의 원래 직업이 빵을 만드는 일이었는데요. 제가 빵 만드는 법을 가르쳤던 청각 장애인들이 취직에 어려움을 겪는 것을 보고 창업을 결심했습니다. 종업원들에게 취업의 기회를 줘 능력과 노력으로 자신을 증명하게 하고 싶었거든요. 주문을 받을 때는 손짓과 눈빛으로 의사소통하거나 메모를 이용합니다. 그래서 일반 가게보다 주문과 계산에 시간이 오래 걸립니다. 하지만 손님들께서 불편해하기보다 응원을 해 주십니다.

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5. [논설 – 가벼운 대화]

일상생활에서 하는 가벼운 대화는 쓸데없는 수다나 잡담으로 생각하는 사람이 많다. 그러나 이러한 대화는 분위기를 부드럽게 만들고 어색한 사람들 사이에 마음을 열어서 친밀감을 형성하는 데 도움이 되기도 한다. 가벼운 대화를 하는 것은 상대방에 대해 알고 싶다거나 친해지고 싶다는 의도를 갖고 있다. 또 대화를 통해 자신과 타인의 공통점을 찾으려는 것이다. 왜냐하면 사람은 공통점을 찾았을 때 금세 친밀감을 느끼게 되기 때문이다.

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6. [인터뷰 – 커피]

남: 커피에도 등급이 있다는 점이 무척 신기하네요. 이 일을 하게 되신 특별한 계기가 있으신가요?

여: 저는 커피를 즐겨 마시는 편인데요. 커피를 자주 마시다 보니 어떤 원두를 쓰느냐에 따라 맛이 달라진다는 것을 알게 됐습니다. 커피 원두의 종류와 특성이 다양하다는 점이 흥미롭더라고요. 그래서 관심을 갖고 공부를 하게 됐습니다.

남: 그렇군요. 커피의 등급을 결정하는 일이 쉽지는 않을 것 같습니다.

여: 네, 커피의 향기나 맛에 대한 감별 능력은 물론이고 커피 원산지에 대한 지식도 갖추어야 하지요. 또 기후나  재배 방식이 커피 맛에 어떤 영향을 주는지도 파악해야 하기 때문에 지금도 끊임없이 공부하고 있습니다.

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7. [개인적인 글 – 아이 찾기]

갑자기 급한 일이 생겨 다섯 살 난 아들을 데리고 외출을 할 수밖에 없었다. 아이와 함께 처음으로 시내버스를 타고 나가는 것이라 신경이 많이 쓰였다. 아이에게 집 주소, 전화번호를 다시 한번 외우게 해 보고, 낯선 사람을 봐도 절대로 따라 가지 말라는 말도 다시 한번 강조해 주었다. 집에서 다섯 정거장 떨어진 곳으로 아이와 함께 일을 보러 갔다. 일을 보는 중에 잠깐 아이의 손을 놓았다. 그런데 일을 마치고 나서 보니 아이가 없었다. 주변을 아무리 둘러봐도 아이를 찾을 수 없었다. 그렇게 서너 시간 아이를 찾았지만 결국 찾지 못했다. 경찰서에 신고를 하고 일단 집에 가서 연락을 기다려보기로 했다. 걱정스러운 마음에 집으로 돌아오는데 아이가 집 앞에서 친구들과 놀고 있는 모습이 보였다. 나는 순간 온몸의 힘이 쑥 빠지는 것 같았다. 얼른 달려가서 아이를 붙들고 어떻게 집에 왔냐고 물었다. 아이는 웃으며 엄마를 못 찾아서 어떤 아저씨에게 집에 가는 버스를 물어본 후 혼자 왔다는 것이었다.

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